Missions:

• La définition et analyse des besoins en recrutement.
• Effectuer des entretiens téléphoniques.
• Convoquer les candidats validés à des entretiens et gérer les plannings des rendez-vous.
• Élaborer un reporting de votre activité.
• Gestion administrative RH.

Profil recherché:

• La maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher);
• Des aptitudes rédactionnelles et de communication orale;
• Un excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute;
• Un esprit de synthèse;
• une connaissance approfondie de la législation relative au travail;
• Des connaissances en psychologie;
• La maîtrise de logiciels spécifiques aux ressources humaines.