• Rattaché au responsable de delivery unit retail
• Le directeur de projet engagements intervient sur l’ensemble des aspects liés aux projets qui lui sont confiés (dont refonte de la gestion des crédits, sûretés et marquage en défaut (CDL)).
Compétences opérationnelles :
• Forte connaissance du secteur bancaire et les sujets liés à la gestion des crédits, des sûretés et du marquage en défaut (CDL).
• Expertise en assistance MOA/MOE sur des projets similaires
• Maîtrise des principales méthodologies projets
• Le suivi, la réalisation et l’intégration des développements nécessaires avec l'ensemble des parties prenantes l’éditeur, le Groupe, et les métiers.
Compétences techniques :
• Maîtrise de la rédaction / validation des spécifications fonctionnelles et techniques, documents de recette et des prérequis pour la MEP
• Maîtrise de la conception des besoins IT / fonctionnels
• Maîtrise de la conduite du changement (Formation, Accompagnement, Guide d’utilisateurs ...)
Compétences relationnelles :
• Bonne communication à l'écrit et à l’oral
• Esprit de travail en équipe
• Polyvalence/autonomie/rigueur et capacité à appréhender des problématiques transverses, car les sujets traités sont variés et peuvent avoir un impact sur plusieurs entités
• Conceptualisation des problématiques bancaires complexes
• Nombre années d'expérience : 10 ans minimum dans le domaine bancaire (si requis)