Rattaché à la Direction Maitrise d'Ouvrage , vos principales missions:
Missions principales :
Pour l’ensemble des quatre métiers : eau potable, assainissement, électricité, éclairage public :
? Suivre, contrôler et assurer la coordination entre les différents intervenants dans l’intégration et la mise à jour des données patrimoniales des réseaux dans du référentiel SIG
- Contrôler leur complétude et leur cohérence
- Assurer et promouvoir leur qualité
- Assurer leur mise à jour
- Animer les référents de la mise à jour des données sur le SIG: assistance, coordination et formation
? Piloter la mise à jour périodique de l’inventaire à partir des outils de gestion du Patrimoine et renforcer la connaissance de l’état du patrimoine ;
? Piloter des évolutions fonctionnelles du SIG :
? Assurer la maîtrise d’ouvrage pour le développement des outils SIG pour les 4 métiers et l’ensemble des entités de Lydec :
- Assurer l’appui et l’assistance aux différentes entités métiers dans leurs besoins en évolution du système d’information géographique
- Assurer la conception et développement des Géo-Traitements
- Suivre les nouvelles technologies et anticiper les besoins en évolutions technologiques pour favoriser l’innovation
- Assurer la coordination entre les différents intervenants dans les projets SIG (Externe et interne)
- Assurer une veille technologique sur les outils de géomatique
? Assurer la mise à jour des documents qualité relatif au service
? Manager directement un effectif de 8 personnes et indirectement 7 agents de mise à jour SIG (relation fonctionnelle)
Profil requis :
- Diplôme d'ingénieur en Système d’information Géographique
- Expérience minimum de plus de 7 ans dans un poste similaire
- Formation en management de projets souhaitée
- Bonne maîtrise des aspects techniques de tous les métiers Lydec est souhaitable : eau, assainissement, électricité, éclairage public.
Compétences requises :
Compétences techniques:
- Très bonne maitrise des logiciels et outils SI dans le domaine de la géomatique (conception, modélisation, exploitation …) (ARCGIS, QGIS,…)
- "Leadership" et esprit d'entreprise (prise de recul et d’initiatives au service des activités et des collaborateurs internes et externes)
- Adaptabilité et Flexibilité (adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes.)
- Créativité, sens de l'innovation
- Orienté client (être force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes).
- Gestion de la Performance- Orienté résultats
- Esprit d’équipe : favorise le travail en mode collaboratif et transversale