La mission principale consiste à gérer l’ensemble des flux administratifs entrants et sortants de la société, de les traiter, classer, archiver et mettre à disposition des éléments nécessaires en application de la législation en vigueur et des règles internes du Groupe.

Principales attributions:

-Animer le dispositif de gestion du temps (contrôle, reporting, suivi, …);
-Préparer l’Etat variable de paie et préparer les états de prépaie;
-Etablir les lettres relatives aux actes disciplinaires du personnel;
-Assurer la mise à jour permanente des dossiers du personnel physique et sur système;
-Etablir les documents administratifs des collaborateurs (attestations, bordereaux, domiciliation…)
-Saisir les dossiers des nouvelles recrues sur le système AGIRH;
-Participer à toute opération RH à caractère ponctuel.