Entreprise :

DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion.

DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation).
Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc.

DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe

Poste :

Le responsable conformité sociale est le garant de la conformité sociale de l’activité au regard de la loi (respect des normes, législation du travail), il est responsable du maintien du climat social serein au sein de l’entreprise.

Conformité légale:

• Veiller à la conformité légale de la gestion administrative et sociale du personnel

• Assurer la veille réglementaire et sociale

• Assurer la relation avec les différents intervenants sociaux (avocats, huissiers de justice et l'inspection de travail…etc.)

• Veiller au maintien d’un bon Climat social

• Médiation et gestion des IRP

• Assurer une bonne gestion et optimisation des prestations du service médicale

• Gérer les fins de relation de travail

• Veiller au respect du processus disciplinaire

• SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)

Relation Sociale et communication :

• Assurer la cmmunication en interne (en collaboration avec le Département communication).

• Gérer les évenements pour les collaborateurs

• Mettre en place des conventions : partenariats (commerce, organisme, clubs…)

• Gérer les fonds d’œuvres sociales

• Diffuser et afficher les différentes règles et processus de l’entreprise

Profil recherché :

-Niveau de formation : Bac + 5 en ressources humaines, en gestion ou équivalent

-Niveau d’expérience professionnelle: Minimum 10 ans d'expérience dans des postes similaires.

Compétences Techniques :

• Maitrise de la législation sociale

• Maitriser le code de travail

• Maitriser outils bureautiques (Excel, PPT)

• Bonnes connaissances des organismes sociaux

• Maitriser AGIRH : le lourd & libre-service & les outils annexes

Compétences comportementales :

• Discrétion

• Négociation

• Gestion directe et indirecte des équipes

• Gestion de conflits

• Bonne communication orale et écrite

• Capacités d’écoute

• Réactivité

• Sens de l’organisation

• Disponibilité

Type de contrat :

CDI