Poste:

• Assurer le sourcing des demandes via les outils disponibles.
• Présélectionner les candidats (Cv + lettre de motivation + dossier de candidatures).
• Assurer la présélection des candidats (entretien téléphonique, physique…..).
• Gérer l’intégration des collaborateurs.
• Reporting, et suivi des indicateurs recrutement.
• Elaborer les indicateurs mensuels de recrutement et intégration.
• Interagir avec les membres du département RH et apporter son support sur les différents volets.
• Assurer le support de l’équipe RH sur différents projets
• Assurer l’amélioration continue des processus RH

Profil recherché:

Formation Académique:

• Lauréat(e) Grande Ecole de Commerce

Connaissances Techniques:

• Rigueur et Organisation
• Bon relationnel
• Maitrise des outils et techniques de recrutement
• Résistance au stress
• Flexibilité et disponibilité
• Maitrise de différents outils IT