Chargé(é) Administration RH Confirmé(e) - Casablanca
Description

Chargé(é) Administration RH Confirmé(e)

 

 

 

Entreprise :

Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises.

Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre.

Pour asseoir ce positionnement, le Groupe a renforcé l’expertise technique sur la région de l’Afrique avec la création d’un hub technologique panafricain SG ABS,

SG ABS (Société Générale African Business Services), récemment créée, a vocation à se positionner comme un centre d’expertise des filières IT, et envisage d’accroitre son effectif sur les prochaines années avec une orientation axée l’accompagnement des métiers dans leur stratégie de création de valeur pour leurs clients bancaires finaux, dont les besoins évoluent très rapidement dans un contexte d’innovations technologiques.

SG ABS (Société Générale African Business Services) est une entité globale, autonome dans ses activités avec une vision de servir l’Afrique depuis l’Afrique.

Participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence et rejoignez une équipe épanouie, grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement.

Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain, en plus d’une rémunération motivante valorisant votre performance ainsi que d’autres avantages.

Chez SG ABS (Société Générale African Business Services), vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Transparence, Engagement, épanouissement et passion pour des projets innovants.

Adresse :

Immeuble CNIA 2eme étage. 20360, 101 Boulevard Abdelmoumen 

Poste :

Missions :

Rattaché au Responsable Administration RH le/la chargé(e) Administration RH est au centre des préoccupations des collaborateurs. Il a pour mission de garantir l’exhaustivité des données des dossiers du personnel et de la paie à travers la création des comptes collaborateurs sur le Système d’information de gestion des ressources humaines. Il tient leur mise à jour régulière. Il assure également la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures, des bonnes pratiques et des dispositions légales.

Il est le garant des suivis de l'administration RH et des eportings et en assure leurs envois dans les délais.

Principales Responsabilités :

  • Garantir la constitution du dossier du personnel et la présence de l’ensemble des pièces administratives obligatoires
  • Mettre à jour et suivre les reportings RH de manière hebdomadaire et les envoyer aux parties prenantes dans les délais (DG, Managers, …)
  • Saisir et mettre à jour la base de données RH (Changement de situation, départs, mobilités, changements de postes, promotions, organisations…)
  • Assurer le suivi des congés, le calcul du reliquat congé et envoi les alertes aux Managers en cas d’anomalies
  • Contrôler et suivre les données du pointage et remonter les écarts aux Managers pour justification
  • Recevoir et écouter les collaborateurs pour répondre à leurs besoins dans le respect de la législation du travail et le règlement intérieur
  • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de la paie dans le book paie selon le modèle
  • Assurer le volet disciplinaire 1er et 2éme degré (avertissement, 1er blâme) après concertation avec la Responsable Administration RH est dans le respect des modèles et législation de travail. 
  • Garantir la confidentialité et fiabilité des éléments RH traités au sein de l’entreprise
  • Identifier les priorités et s’organiser en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (Managers, service informatique, recrutement, paie,)
  • Etablir les documents nécessaires relatifs aux promotions, augmentations, la prolongation de la période d’essai, le changement de poste et la réponse aux démissions
  • Réaliser les entretiens de départs, mettre à jour les données dans le suivi des départs et avertir les parties concernées de ce départ

Indicateurs de performance :

  • Taux de satisfaction du personnel et managers
  • Eléments de paie livrés dans les délais et sans erreurs
  • Complétude des dossiers physiques du personnel
  • Exactitude et exhaustivité des données intégrées sur le SIRH
  • Mise à jour des suivi RH et envoi des reporting dans les délais

Profil recherché :

Profil :

  • Bac + 4 en Ressources Humaines ou équivalent ou diplôme d’école de Commerce / gestion des entreprises et des administrations
  • Expérience professionnelle : Une expérience minimum de 2 ans dans la gestion administrative

Compétences et prérequis :

  • Connaissance du code du travail
  • Connaissance d’Excel,
  • Connaissance générale des techniques de gestion RH
  • Grand sens de l’organisation et de responsabilité
  • Autonomie et adaptabilité
  • Excellent relationnel
  • Confidentialité et discrétion
  • Se rend toujours disponible
  • Bonne rigueur et application
  • Grand sens de partage d’information
  • Souci de rendre compte  
  • Un très bon esprit d'équipe
  • Fiabilité
  • Force de proposition
  • Souci des règles et procédures

Casablanca   le Jeudi 12 Décembre 2022

Societe generale marocaine de banques

Banques, intermediaires financiers

Siteweb : www.sgmaroc.com

Adresses : 55, Bd Abdelmoumen CASABLANCA Maroc ,

Information d'offre :


Adresse : Casablanca et région

Date de debut de poste : Le 2019-12-12

Contact Informations :