Mission:
Le responsable Recrutement définit et applique la politique de recrutement de la compagnie en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.
Principales Attributions:
- Participer à la définition d'une politique de recrutement en relation avec les axes stratégiques de développement.
- Analyser les besoins des managers et comprendre les spécificités du contexte de recrutement en réalisant un brief.
- Définir et mettre en œuvre les moyens de sourcing adaptés en fonction des spécificités du poste.
- Assurer le tri des candidatures, les pré qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens.
- Sélectionner et présenter une short liste de candidats aux managers.
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues.
- Participer à l'actualisation périodique de l'organigramme et des fiches de poste.
- Promouvoir la Marque Employeur Allianz.
Profil Requis:
- Formation Bac+4/5 en RH, Management, Droit ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou dans un cabinet de recrutement.
- Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Parfaite maîtrise des différents outils (e-recrutement) et techniques d’entretien.
- Bonnes connaissances de la législation sociale et jurisprudence.
- Maîtrise de l’anglais est indispensable.
- Bon sens d'analyse et de synthèse.