Missions:

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de la banque (absence; congés; affaires disciplinaires…)
• Assurer le suivi des confirmations des nouvelles recrues par type de contrat
• Assurer le processus de départs (retraite, démission…)
• Assurer la centralisation des sursalaires (éléments variables paie)
• Assurer les actions de contrôles en amont et post paie

Compétences requises:

• Connaissance des outils de la gestion des ressources humaines
• Connaissance du code du travail
• Connaissance des étapes de calcul de la paie